균형을 추구하며 나아갑니다.
우리는 균형 속에서 최고의 결과를 만들어 가는 팀입니다. 중요한 가치를 놓치지 않으면서 목표를 이루기 위한 최선의 방법을 추구합니다. 높은 퀄리티를 유지하면서 속도를 놓치지 않고, 솔직함 속에서도 동료에 대한 예의를 지키며, 밀도있게 일하되 휴식은 보장하는 균형을 추구합니다.
서로를 빛낼 수 있는 동료가 됩니다.
탁월한 실력과 업무에 대한 자신감, 그리고 상대방을 존중하는 태도를 갖춘 뛰어난 동료들과 함께 말해보카를 만들어갑니다. 우리는 훌륭한 동료와 함께할 때 더 큰 성장을 만들 수 있음을 알기에, 동료의 가치를 소중히 여기는 팀이 되고자 합니다.
유일한 규칙은 자율과 책임을 지키며 행동하는 것입니다.
통제나 규제보다 성숙한 책임감에 기반한 자율성이 주어질 때, 우리는 더욱 현명하고 합리적으로 판단하며 행동할 수 있다고 믿습니다. 주도적으로 사고하고 행동하면서 성숙한 자율과 책임의 문화를 유지하며 나아가고자 합니다.
일문화
Work Culture
🎓 논리적인 사고
나의 의견과 생각을 전달할 때 논리를 갖춰 섬세하고 진솔하게 소통합니다. 우리는 이런 커뮤니케이션 과정을 통해 동료와 더욱 깊은 신뢰와 존중을 만들어 나갈 수 있다고 믿습니다.
💬 수평적인 커뮤니케이션
논리적으로 의견을 교환하고 가장 좋은 해결책을 찾아가기 위해, 상호 존중을 기반으로 한 수평적 피드백을 지향합니다. 상하 관계, 나이, 국적에 상관없이 각자의 생각을 자유롭게 표현하며 최선의 아이디어가 채택될 수 있도록 소통합니다.
🏃 자기주도적인 태도
맡은 업무에 오너십을 가지고 모르거나 이해가 되지 않는 것을 숨기지 않으며, 솔직하게 질문하고 정확하게 알기 위해 행동합니다. 문제를 스스로 찾아내고, 적극적으로 해결책을 제시하는 과정을 통해 보다 뛰어난 결과물을 만들어냅니다.
🔍 퀄리티를 향한 집요함
가장 퀄리티가 높은 제품이 고객에게 전달되어야 한다는 마음으로 깊이 있게 고민하며 실행합니다. 지금 저 동료가 말한 의견, 우리가 생각한 방향, 정말 이게 최선일까?를 한 번 더 생각하고 토론하며 최고의 가치를 도출합니다.
커뮤니케이션가이드
Communication Guide
논리적인 근거를 갖추어 의견을 전달하고, 동료의 생각과 맥락을 깊이 이해하며 소통합니다. 이런 과정을 통해 서로에 대한 신뢰와 존중을 더욱 단단히 쌓아갑니다.
함께 일할 때 가장 중요한 것은 동료의 인격과 감정을 먼저 배려하는 자세입니다.서로가 가진 다양한 배경과 관점을 진심으로 받아들이고 귀 기울이며, 상호 존중을 최우선 가치로 삼습니다.
새로운 아이디어나 반대 의견을 제시할 때는, 대안을 준비하거나 동료의 상황을 충분히 고려하며 건설적인 대화를 이어갑니다. 좋은 해결책을 찾기 어렵더라도 서로 배려하며 해답을 찾아가는 과정을 통해 함께 성장합니다.
피드백은 서로를 더 빛나게 하고, 팀 전체의 발전을 이끄는 기회입니다. 피드백을 주고받기 전 핵심 내용을 선별하고, 상대가 가장 잘 수용할 수 있는 시점과 방법까지 고민합니다.
피드백을 수용하는 것은 개인과 팀의 성장을 위해 필요한 과정입니다.고마운 마음으로 피드백을 수용하고, 스스로 변화를 이끄는 태도로 더 나은 결과를 만들어냅니다.
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팀 소개 - 2
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